文/閆紅杰 開灤能源化工股份有限公司范各莊礦業分公司
會計核算規范化管理，不僅能提高會計核算水平，而且有助于及時發現與解決財務問題，在保證財務支出的科學、合理的同時，為領導層做出正確決策提供真實參考，促進煤礦企業更加健康、穩步發展。煤礦企業應做好當前會計核算工作研究，認識到會計核算工作的不足以及可提升的空間，積極采取有效措施對會計核算作進一步的規范。
會計核算規范化管理措施多種多樣，關鍵應做好自身情況的研究，尋找適宜的措施，才能獲得事半功倍的管理效果。其中加強會計人員業務培訓、健全會計核算管理制度、強化會計核算領導職能是規范會計核算工作的重要舉措，煤礦企業應做好自身會計核算工作研究，結合自身實際有計劃、有針對性地加以落實。
強化會計核算領導職能
會計核算工作重要性不言而喻，關系著煤礦企業領導層決策的正確性以及經濟目標能否順利實現，做好會計核算規范化管理應注重強化領導職能，具體可通過以下措施加以實現：
首先，成立專門管理機構。煤礦企業應提高認識，注重抽調經驗豐富，思想覺悟高的會計人員成立專門的會計核算管理小組，專門負責會計核算管理工作。
其次，明確管理機構組織架構。為保證會計核算管理工作有條不紊地開展，設計合理的組織架構，確保管理小組在工作中能夠積極配合、高效溝通。同時，賦予管理小組相關的權限，協調其他各部門積極配合，為其順利開展工作做好鋪墊。
再次，實施管理工作責任制。為保證小組成員認真完成本職工作，應實施管理工作責任制，制定詳細的獎懲標準，表現突出的及時給予獎勵或相關的崗位晉升，出現問題的管理成員給予相應處罰，激發小組成員工作積極性，督促其能認真負責地完成管理任務。
加強會計人員業務培訓
會計核算工作是否能保質保量完成與會計人員的業務水平高低密切相關，因此為進一步規范會計核算工作，應做好會計人員業務培訓，不斷提高其思想覺悟、專業水平，充分激發其奉獻精神，自覺、認真地完成會計核算任務。
首先，定期組織會計人員學習《會計法》相關內容，為其深入地剖析各項條款，在培訓中積極回答會計人員提出的問題，保證其能正確理解，在工作中認真遵守。同時，對相關內容進行考核，以加深其印象。
其次，做好會計信息化知識培訓，不斷提高會計核算信息化水平，使其熟練掌握會計核算信息化平臺的各項操作，能夠處理核算工作中的常見問題，為核算工作的穩步推進做好鋪墊。
再次，定期組織會計人員，到模范、標桿企業參觀學習，并與其會計人員積極溝通、交流，借鑒優秀企業在會計核算管理上的做法。另外，鼓勵會計人員積極開展自主學習活動，煤礦企業則給予力所能及的幫助，使其充分利用業余時間，學習專業知識，不斷彌補專業知識薄弱點，促進業務水平的顯著提升。
健全會計核算管理制度
管理制度是規范會計核算工作的重要工具，煤礦企業應用好這一工具，具體可從以下三個方面加以落實：
其一，做好現有管理制度內容研究。煤礦企業應定期組織經驗豐富的工作人員，相關專家圍繞會計核算工作情況開展座談會，認真分析會計核算工作中出現的問題，從制度角度認真分析，明確管理制度的不足，為完善管理制度提供可行性依據。
其二，注重管理制度內容更新。對管理制度實施動態化更新，及時剔除陳舊內容，增添新的制度內容，尤其注重借鑒優秀企業會計核算制度制定經驗，積極補充、明晰相關條款，保證會計核算管理制度滿足會計核算工作新需要，更好地適應煤礦企業的快速發展。
其三，完善及落實監督制度。規范會計核算工作，保證管理制度細節落實到位，離不開有效的監督，因此，應積極完善監督制度，并嚴抓落實關，責任到人。同時，鼓勵廣大會計人員共同參與，相互監督，保證會計核算管理工作不折不扣地落實，使會計核算工作更規范、更科學。
總而言之，會計核算管理是煤礦企業管理工作的重點之一，應積極采取措施促進該項工作的規范化運行，符合國家相關法律法規的同時，結合企業內部實際，積極尋找規范化管理舉措，既要領導層引起足夠的重視，成立專門的管理小組，又要做好會計工作人員業務培訓，不斷提高其專業水平。同時，還應健全會計核算管理制度，保證會計核算細節的認真落實。
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