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  • 韓 偉:做新消費靠玩流量不可持續 一定要改變產能端

  • 責任編輯:新商業 來源: 中國商業期刊 2024-06-09 14:23:33
  •   樂刻運動創始人

      學界曾有過探討:如果所有產業都需要重構,應該如何變革?當時,學界認為Uber(共享租車)、Airbnb(共享租房)以及運動健康領域是變革的突破口,其中Uber代表共享出行,被視為變革的兩環,Airbnb代表共享住宿,被視為兩環半,而運動產業則被視為三環。這是學界的一種推論。

      我來自互聯網行業,認為兩環領域內已是紅海競爭,而兩環半的領域目前還不適合中國。因此,我選擇從三環的運動產業入手嘗試。
     

      在樂刻創立之前,互聯網行業普遍認為這一領域缺乏可行性。我曾多次參與健身領域的論壇,每次登臺發言都會遭遇質疑。然而,我們取得的成果不言自明:超過90%的門店能在24個月實現回本。

      在我們進入市場之前,整個健身房產業普遍采用的是依賴現金流的盈利模式,整體盈利能力并不強。樂刻運動進行了革新,推出了月付費模式,將收益的大部分給予教練,并去除了推銷環節,實施了一系列創新舉措。這在傳統健身房眼中或許顯得不同尋常。

      樂刻采取了一些在外界看來非傳統的策略。早在2021年,就有700家意向加盟商在排隊等待加盟,如果我們愿意,可以輕松收取數億元的加盟費,這樣會讓投資人更加信任我們。然而,我們并未這么做。因為我們深知,若過早追求收益,可能會導致我們的服務能力跟不上。

      傳統的健身房遵循B2C模式(面向消費者的零售模式),而樂刻則采用了S2B2C(供應端到商戶到消費者)的模式,在供應商和消費者之間加入了一個“S端”——數智中臺。數智中臺整合了場景、用戶、教練與服務,推動健身產業的數字化升級,從而提升運營效率和供應鏈管理。通過這種方式,我們構建了一個全新的健身服務新零售生態,進一步促進了數字經濟與健身產業融合發展。數智中臺的核心功能在于調節門店的客流量和課程的飽和度,例如監控每日進店人數、課程數量和每堂課的參與人數等。通過將這些場景數據化,能夠有效回溯并分析運營中的不足。

      同時,我們計劃重塑健身行業的產能供給模式:將年付費轉變為月付費制度,推動智能化升級以取代非智能化運營,營業時間從12小時改為24小時,并從單店運營模式轉變為平臺化運營邏輯。此外,我們摒棄了強推銷方式,實現無推銷服務,以確保每個人能夠平等地享受運動和健康的資源與權利。

      在初創融資階段,我與投資人的會面僅持續了15分鐘便婉遭拒絕,因為投資人難以相信后臺系統的改進能使前端客流量翻倍。然而,大約半年后,隨著盒馬鮮生新零售模式的上線,即通過數智中臺驅動前端場景,這種模式迅速受到了市場熱捧。

      自創業伊始至今,樂刻的商業計劃書始終未變。我們精心規劃產品設計、線上運營及流量策略等關鍵環節,確保每一步都經過深思熟慮。與許多頻繁調整方向的創業公司不同,樂刻穩健發展,不輕易改變初衷。在創業初期,我們投入一年時間在全球調研,確立了發展模式并始終如一地貫徹實施。

      想要在健身行業立足,就必須摒棄暴富心態,穩扎穩打地積累財富。經過七八年的努力,許多曾質疑樂刻生存能力的公司已黯然退場,而樂刻卻憑借堅持與努力,實現了穩健盈利。

      之前,商家在線上銷售圖書、筆記本電腦和可口可樂等產品,并未改變產能端的本質。若要將業務進一步擴展,必須對產能端進行改革。產業互聯網的關鍵在于利用中臺調節產能,促使供應鏈端發生變化,例如將可口可樂的成本從1元降至8毛。這需要通過調節產能端和C端來實現。因此,產業互聯網的本質是利用數智化的中臺來實現產銷匹配。如今,若仍沿用消費互聯網的思維,僅僅依賴流量和營銷技巧來吸引消費者,雖然可能獲得短期利益,但這種做法難以持續。要實現長遠發展,必須向產業互聯網轉型。

      一些新消費品牌在迅速擴張的過程中,缺乏對產業的敬畏之心。這種模式下,一年開500家店或許尚無大礙,可一旦盲目擴張至5000家店,就可能引發問題。實現產能供給的精益化是一個漸進的過程,需要時間和耐心。

      如果我們從事的是制造業,或許可以借鑒富士康或華為的模式。然而,我們所處的是運動健身這一細分領域的產業互聯網,并無現成模式可供復制。要想在這個領域脫穎而出,就必須在不確定性中尋求創新。

      眾多500強企業都經歷了從小作坊到小組織,再到大組織,最終成為超大型組織的演變過程。這正如IBM原首席執行官郭士納所言,企業最終可能變得像一頭大象。如何讓“大象”更敏捷,甚至能跳舞?這需要我們不斷探索和創新,以適應快速變化的市場環境,持續為社會創造價值。

      阿里巴巴集團原參謀長曾鳴提出,未來的組織模型應轉變為S2B2C(供應鏈平臺—渠道商—顧客)模式,強調將公共端獨立出來,以增強對B端(渠道商)的賦能,進而由S端(供應鏈平臺)與B端共同為C端(消費者)提供服務。若“跳舞的大象”理念正確,企業應效仿富士康,追求規模與敏捷性并重。我認同曾鳴的觀點,并考慮成為S端或B端,甚至兩者兼具。

      假設產業互聯網與S2B2C模式均正確,賦能的核心在于有效的方法論與優秀的執行者。然而,我們非常擔憂理念雖正確,但實際應用卻不盡如人意,此類案例屢見不鮮。以阿里嘗試的無人酒店為例,雖然新穎便捷,但若真正實現無人化,客戶未必會買賬。一個好的方法論,唯有在實踐中取得成果,方能證明其正確性。理論與實踐應用是兩回事。我們判斷一個事物的價格,不應被表面的宣傳所迷惑,而應看其是否提高了效率,降低了成本以及改善了用戶體驗。若無法做到這三點,即便概念再新穎,也難以創造真正的價值。

      我們致力于在線下為傳統健身房賦能,同時在線上整合流量,構建一個開放的生態體系。我們堅信,未來的產業發展趨勢將更傾向于形成一個開放的系統,而非僅僅依賴于傳統的供需收費站模式。在這一新體系下,如何整合流量、賦能場景以及強化中臺能力,將成為重中之重。

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