文/張曉慧長春財經學院
企業在經濟新常態背景下為實現穩定發展而不斷創新，在此期間不僅需積極拓展業務，強化業務實力，還需要優化財務體系，落實會計核算，保障財務工作的規范性與嚴謹性，繼而促進企業可持續發展。但在實際操作過程中，部分企業財務管理會計核算體系存在一定缺陷，此時應結合實際情況對會計核算工作進行優化，以會計核算為切入點，提高財務管理質量。
財務管理中會計核算的積極作用
優化資源配置。在財務管理體系中，會計核算占據重要地位，加強會計核算可提高企業財務管理質量。市場形勢瞬息萬變，經濟全球化程度不斷加深，這使得企業所處的市場環境變得愈發復雜。因此，企業可基于會計核算報表數據制定決策，在財務信息數據支撐下完成資源科學配置，實現資源高效利用，規避財務資源浪費問題。
深化價值目標。通過會計核算可深層次分析企業成本數據及業績，數據信息可直接反映企業近期經營狀況，并幫助企業及時發展和挖掘潛在風險隱患，實現對財務狀況的監督監管，確保企業各項經營活動均可高質量執行。此外，會計核算結果可為企業發展提供參考決策依據，可提高企業投資、籌融資管理規范性，同時結合會計核算報表指明企業發展規模、方向等，繼而促進企業價值目標及效益目標的實現。
執行受托責任。投資者雖未全程參與企業生產經營活動，但需實時了解企業財務動態，以便后續管理工作的實施。而對于企業而言，投資者作為利益相關者，其經營管理活動需保障相關者利益。在此期間，企業可借助會計核算工作優化會計報表，并基于核算結果分析經營成本及業績效益，同時綜合考量相關者利益，在規避腐敗問題的同時，貫徹執行管理層受托責任。
財務管理會計核算現存問題
管理體系尚不完善。會計核算能夠實現對企業資金流動的統籌，基于資金收支數據真實反映企業近階段發展情況，為企業后續經營發展提供依據。但在具體實踐中，部分企業財務管理會計核算體系存在一定漏洞，且財務內部控制制度流于形式，難以對會計核算及財務管理行為產生指導與約束，繼而提升財務風險發生概率。由此可見，財務內部管理控制不足影響了會計核算。
信息化建設存在缺陷。將大數據等信息技術應用到財務管理工作中后，可有效提升會計核算質量與效率。但對于部分企業而言，雖已進入信息化階段，但在會計核算方面的信息化程度仍較低，因未綜合性搭建系統平臺，致使企業信息數據難以歸集統籌，繼而影響會計核算質量。此外，企業內部各類信息系統之間尚未實現有效融合對接，尤其是業財系統之間存在信息傳輸緩慢、數據格式不一致等問題，同樣不利于會計核算工作的高效開展。
核算流程規范性不足。會計核算是否規范科學直接影響實施效果，在現階段企業會計核算過程中，雖基于會計準則開展會計核算工作，但在會計核算流程中仍存在細微漏洞，細節流程并未落實到位，直接影響了會計核算質量，繼而干擾企業決策的制定。因此，為強化財務管理工作，企業在后續發展過程中應逐步細化會計核算流程，糾正錯誤核算態度。
專業素養有待提高。隨著市場經濟環境復雜程度的加深，企業會計核算內容不斷增加，這在一定程度上提升了會計核算難度，此外，會計核算結果可指導企業財務決策的制定，影響企業經營效益，這對會計核算人員專業素養提出了更高要求。其不僅需要具備過硬的專業實力，還需具有優良的職業道德，方可有效保障企業財務管理會計核算工作的嚴謹性，提升會計核算結果的可靠性。但現階段財會人員存在技能單一的問題，他們雖然專業知識過硬，但其他方面的素養還有待提高，因此，人才成為制約企業會計核算質量的因素之一。
強化財務管理會計核算質量的有效對策
健全內控制度，強化監督控制。首先，杜絕形式主義。在企業內部營造嚴謹的財務風氣，提高員工對會計核算工作的重視，并結合企業戰略目標及市場形勢制定、更新財務會計核算制度，借助強有力的制度規范會計核算行為。其次，營造核算氛圍。以內部控制為指導在企業內部營造精細化會計核算氛圍，將會計核算內控與文化建設相結合。最后，健全監督考評。無論何種規模、何種類型的企業均需搭建完善的財務會計核算監督考評機制，以監督考核方式把控會計核算行為，細致化審查會計核算監督監管工作，確保會計核算結果真實可靠且完整地呈現出企業近期財務狀況，規避核算風險。監督監管并非僅看重會計核算的數據結果，還需監督考評會計核算的過程，并在核算過程監督期間識別不規范行為，借助監督考核保障財務會計核算工作嚴謹性，繼而切實優化財務核算工作。
引入信息系統，提高核算質量。第一，以傳統ERP(企業資源計劃)系統為基礎結合企業實際情況進行創新開發，綜合分析企業會計核算流程及要點，結合核算需求優化信息系統板塊，為數字化開展會計核算工作提供便利。在此基礎上，可借助ERP系統分析財務數據、預測業務趨勢，依托于ERP系統搭建集事前預防、事中實時監控、事后總結優化的全過程會計核算工作，動態管理企業財務信息，精準掌握企業業務流、資金流數據，將ERP系統監測數據與會計核算結果對比，用于驗證會計核算精準性。第二，打通多信息系統間的技術壁壘與數據壁壘，對各類信息系統軟硬件進行更新配置，統一設置業務系統、財務系統數據格式，對接系統接口，以免因數據格式差異無法實現信息互通融合。第三，引入大數據技術，搭建數據共享平臺及數據庫，對企業內部信息數據分類存儲，為會計核算的高效實施與推進提供技術保障。
規范核算流程，優化核算態度。第一，基于企業戰略規劃及財務狀況確定會計核算目標，根據會計核算制度章程及組織架構情況精細化劃分權責，將會計核算職責落實到個人，以提高各級財會人員對會計核算工作的重視。第二，對企業財務相關內容(如報表、賬簿等)進行整合，加強財務核算工作的銜接，在此基礎上強化工作監督，了解會計核算人員的任務執行情況。此外，制定激勵獎懲機制，以此減少人為失誤現象。第三，結合企業實際情況選擇會計核算方法，立足區域經濟環境明確企業財務形勢，以免不恰當會計核算方法引發財務風險。
強化能力培養，構建質量團隊。第一，當下，企業需結合財務人員的專業能力進行隊伍調整優化，以提高人員與崗位之間的適配性，讓高素質的財會人才在適宜的崗位上發揮出其價值。第二，制定長效化財會人員培養體系，定期組織培訓活動，采用專題化培訓形式提升財會人員綜合素質，除會計核算專業技能外，還可將會計準則、法律政策、職業道德、信息化素養等內容設置為培訓主題。第三，企業還可以挑選潛力人才作為代表前往兄弟企業學習參觀，以拓寬其視野和知識面。此外，在信息化時代，企業還可以靈活借助在線平臺開展人才教育活動，通過線上與線下的結合，促進財務人才的成長。
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