文/賴潔琳謝雨潔東方電氣集團(tuán)東方鍋爐股份有限公司
共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，是廣大青年在實(shí)踐中學(xué)習(xí)中國特色社會主義和共產(chǎn)主義的學(xué)校。隨著經(jīng)濟(jì)社會不斷發(fā)展，企業(yè)面臨的競爭日益激烈，共青團(tuán)工作面臨著新形勢新任務(wù)，如何發(fā)揮“黨有號召、團(tuán)有行動”的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，有效提升團(tuán)組織引導(dǎo)青年、組織青年、服務(wù)青年的水平，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年立足崗位、真抓實(shí)干、拼搏進(jìn)取、銳意創(chuàng)新，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量，成為需要重點(diǎn)關(guān)注的問題。
企業(yè)共青團(tuán)工作面臨著新的形勢和任務(wù)
黨中央對共青團(tuán)工作提出了更新、更高的要求。企業(yè)共青團(tuán)要緊跟時(shí)代步伐，深刻把握青年工作特點(diǎn)和規(guī)律，通過深化共青團(tuán)改革添動力、增活力、聚合力，統(tǒng)籌做好服務(wù)大局、服務(wù)青年工作，激勵(lì)引導(dǎo)青年與民族同命運(yùn)、與祖國共奮進(jìn)、與企業(yè)齊發(fā)展。
企業(yè)發(fā)展形勢對共青團(tuán)工作提出了更新更高的要求。“十四五”時(shí)期是我國全面建成小康社會、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)之后，乘勢而上開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的第一個(gè)五年。也是企業(yè)深化改革，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級，構(gòu)建起完善、高效、有序的現(xiàn)代企業(yè)制度的重要階段，這對企業(yè)共青團(tuán)工作提出了新的考驗(yàn)。企業(yè)團(tuán)組織要緊緊把握發(fā)展形勢，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年在思想認(rèn)識、能力素質(zhì)、工作業(yè)績等方面主動適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年立足本職、拼搏奉獻(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展不懈奮斗。
當(dāng)代青年對共青團(tuán)工作提出了更新更高的要求。當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，國內(nèi)發(fā)展環(huán)境也經(jīng)歷深刻變化，青年思想的獨(dú)立性、選擇性、多變性、差異性日益增強(qiáng)，青年群體在思想意識、組織形式、生活方式等方面發(fā)生著深刻變化，青年的成長需求也更加多元。團(tuán)組織如果依舊沿用傳統(tǒng)的工作形式，很難實(shí)現(xiàn)對青年群體的有效覆蓋，這就要求以改革創(chuàng)新精神對青年發(fā)展和青年工作作出新規(guī)劃、新部署。企業(yè)共青團(tuán)要著眼于滿足廣大青年最普遍、最迫切的需要，千方百計(jì)為青年辦實(shí)事、辦好事、解難事，把服務(wù)青年和維護(hù)青年權(quán)益的工作做深、做細(xì)、做實(shí)，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
當(dāng)前企業(yè)共青團(tuán)工作存在的問題
對企業(yè)共青團(tuán)工作重視不足。企業(yè)發(fā)展過程中面臨著外部內(nèi)部環(huán)境和發(fā)展形勢的改變，共青團(tuán)工作也在一定程度呈現(xiàn)出被淡忘的特征，共青團(tuán)工作沒有得到高度重視，導(dǎo)致沒有配備足夠的人力資源，部分團(tuán)組織工作人員以兼職身份開展工作，削弱了共青團(tuán)工作能力。
團(tuán)組織建設(shè)存在差距。團(tuán)的自身建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)還有待進(jìn)一步提高，部分企業(yè)團(tuán)組織團(tuán)務(wù)工作開展不扎實(shí)，不同程度存在團(tuán)員底數(shù)不清、基礎(chǔ)信息不健全的問題，不利于共青團(tuán)工作深入開展。
思想政治引領(lǐng)實(shí)效還需不斷提高。面對當(dāng)代青年價(jià)值觀多元化、差異大的特點(diǎn)，團(tuán)組織的感召力和滲透力還需要不斷加強(qiáng)，團(tuán)屬陣地的傳播力、影響力、吸引力需要進(jìn)一步提高，要不斷探索運(yùn)用新手段、新載體，做好新時(shí)代青年思想政治引領(lǐng)工作。
團(tuán)組織活動方式還不夠豐富。企業(yè)正處在改革攻堅(jiān)的重要時(shí)期，團(tuán)組織圍繞中心、服務(wù)大局的能力也需要不斷提高，青春建功品牌活動的內(nèi)涵和方式還需不斷深化拓展。
企業(yè)共青團(tuán)工作必須堅(jiān)持的根本原則
必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、對黨忠誠。共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，要始終堅(jiān)持“黨旗所指就是團(tuán)旗所向”，在這個(gè)萬象更新、生機(jī)勃勃的新時(shí)代，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)團(tuán)員青年聽黨話、跟黨走，奮力譜寫無愧于時(shí)代的青春篇章。
必須堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局。找準(zhǔn)既符合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，又符合團(tuán)員青年特點(diǎn)的切入點(diǎn)，廣泛開展“青字號”品牌項(xiàng)目，引導(dǎo)廣大青年正確把握個(gè)人成長與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系，自覺把青年智慧和力量匯聚到推動公司高質(zhì)量發(fā)展上，充分發(fā)揮生力軍和突擊隊(duì)作用。
必須堅(jiān)持心系青年、服務(wù)青年。以青年為中心，從青年需要出發(fā)，強(qiáng)化服務(wù)意識，提升服務(wù)能力，挖掘服務(wù)資源，千方百計(jì)為青年排憂解難，更多關(guān)心幫助困難青年，維護(hù)青年合法權(quán)益，使團(tuán)組織成為廣大青年遇到困難時(shí)想得起、找得到、靠得住的力量。
必須堅(jiān)持自我革命、從嚴(yán)治團(tuán)。要把嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施貫穿從嚴(yán)治團(tuán)全過程和各方面。堅(jiān)持依規(guī)治團(tuán)，建立健全團(tuán)內(nèi)規(guī)章制度體系。要解放思想、大膽探索，針對當(dāng)前企業(yè)實(shí)際和青年特點(diǎn)，不斷創(chuàng)新工作理念、思路和方式方法，打造具有特色的品牌活動，不斷擴(kuò)大組織覆蓋面和影響力，建設(shè)更加堅(jiān)強(qiáng)有力的共青團(tuán)。
加強(qiáng)企業(yè)共青團(tuán)工作的具體路徑
加強(qiáng)創(chuàng)新理論武裝。把學(xué)習(xí)貫徹黨的創(chuàng)新理論作為思想武裝的重中之重，通過“青年大學(xué)習(xí)”“三會兩制一課”主題團(tuán)日、專題講座等形式，不斷彰顯團(tuán)組織為黨育人的政治功能。組織引導(dǎo)青年讀原著、學(xué)原文、悟原理，把線下宣講和線上學(xué)習(xí)結(jié)合起來，以青年聽得懂、學(xué)得通、記得住的方式方法，引領(lǐng)青年進(jìn)一步領(lǐng)會“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，筑牢青年員工思想根基、打好人生底色，培養(yǎng)一批政治素質(zhì)過硬的青年骨干。
深化企業(yè)形勢任務(wù)教育。通過舉辦培訓(xùn)班、青年思想政治講堂、主題團(tuán)課，觀看愛國主義影片，或參觀紅色教育基地等形式，深入開展黨團(tuán)理論學(xué)習(xí)活動和形勢任務(wù)教育，為青年員工“領(lǐng)航引路”增強(qiáng)青年員工為企業(yè)、為國家奉獻(xiàn)青春的使命感和責(zé)任感，用理想信念引領(lǐng)人，用奮斗目標(biāo)鼓舞人，聚沙成塔、握指成拳，最大限度地凝聚青年力量。
利用新媒體平臺做好青年思想工作。進(jìn)駐青年人廣泛聚集的網(wǎng)絡(luò)空間，搶占網(wǎng)絡(luò)陣地，抓住青年“眼球”。利用微博、微信公眾號、抖音短視頻等青年喜聞樂見的新媒體平臺，開設(shè)“微團(tuán)課”“榜樣力量”等專欄專題，推送圖文并茂的公眾號文章或內(nèi)容直觀的短視頻，讓正能量、主旋律“唱得響”“聽得見”“傳得開”，讓更多青年愛看、常看、方便看，使思想教育春風(fēng)化雨、潤物無聲。探索開展青年喜聞樂見的線上主題活動，打破時(shí)間、空間、資源等制約因素，擴(kuò)大團(tuán)青工作有效覆蓋面，提升團(tuán)組織工作成效和共青團(tuán)凝聚力。
加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，推動全面從嚴(yán)治團(tuán)向縱深發(fā)展
抓好團(tuán)組織深化改革。嚴(yán)格對照全面從嚴(yán)治黨的標(biāo)準(zhǔn)、要求、做法，大力推進(jìn)全面從嚴(yán)治團(tuán)，做好組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、團(tuán)內(nèi)統(tǒng)計(jì)、超齡離團(tuán)等基礎(chǔ)團(tuán)務(wù)工作，不斷加強(qiáng)團(tuán)組織的規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)肅團(tuán)內(nèi)組織生活，規(guī)范“三會兩制一課”，堅(jiān)決整治“慵懶散”現(xiàn)象。
深化制度體系建設(shè)。結(jié)合新形勢下的團(tuán)青工作，既堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向又堅(jiān)持立足實(shí)際，不斷完善團(tuán)的制度建設(shè)，確保制度機(jī)制的全局性、有效性、穩(wěn)定性，為開展團(tuán)青工作提供有力保障。堅(jiān)持開展基層團(tuán)組織民主評議和團(tuán)員教育評議，讓團(tuán)員青年“紅紅臉、出出汗、排排毒”，有效激發(fā)基層團(tuán)組織內(nèi)生活力。建立團(tuán)青工作考評機(jī)制，優(yōu)化考核標(biāo)準(zhǔn)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的基層團(tuán)組織團(tuán)干部予以一定激勵(lì)，提升團(tuán)組織活力。
強(qiáng)化團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。加大團(tuán)青工作人力資源投入，配備專職團(tuán)干部，系統(tǒng)謀劃和開展團(tuán)青工作。提升團(tuán)干部教育培養(yǎng)力度，利用團(tuán)支部書記例會、座談會等形式，加強(qiáng)時(shí)事政治和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，提升團(tuán)干部思想覺悟和工作水平。針對團(tuán)干部的迫切需求和團(tuán)青工作中的薄弱環(huán)節(jié)，有計(jì)劃性地制定以“請進(jìn)來”為主，“走出去”為輔的團(tuán)干部培訓(xùn)，著重突出培訓(xùn)內(nèi)容的政治性、培訓(xùn)形式的多樣性、課程體系的先進(jìn)性和學(xué)習(xí)成果的實(shí)效性，不斷提高團(tuán)干部教育培訓(xùn)質(zhì)量。實(shí)行團(tuán)青工作經(jīng)驗(yàn)交流機(jī)制，使團(tuán)干部在交流中取長補(bǔ)短，培養(yǎng)出一支信念堅(jiān)定、作風(fēng)扎實(shí)、業(yè)務(wù)過硬的團(tuán)干部隊(duì)伍。
關(guān)注青年員工需求，打通聯(lián)系青年的“最后一公里”
掌握青年思想動態(tài)。推動密切聯(lián)系青年機(jī)制落實(shí)落深，建立青年思想動態(tài)反饋機(jī)制，了解青年學(xué)習(xí)、思想、工作、生活等各方面情況，掌握普遍訴求，為黨政決策提供參考，同時(shí)有針對性地開展專題講座、技能培訓(xùn)和交流活動，幫助青年員工解決實(shí)際問題。
優(yōu)化志愿服務(wù)活動。弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿者精神，大力推進(jìn)“學(xué)雷鋒”志愿服務(wù)活動，彰顯企業(yè)的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，聚焦扶貧工作、文明有禮、環(huán)境保護(hù)、賽會服務(wù)等關(guān)鍵領(lǐng)域，引導(dǎo)青年從自身做起、從小事做起，積極傳遞正能量。豐富志愿服務(wù)活動形式，拓展企業(yè)與社會組織的聯(lián)系，延伸服務(wù)觸手，將重心進(jìn)一步下沉到最需要幫助的地方，打造多樣化、精細(xì)化、專業(yè)化的志愿服務(wù)項(xiàng)目，為促進(jìn)社會公益事業(yè)發(fā)展，構(gòu)建和諧社會添磚加瓦。
開展豐富多彩的文化活動。加強(qiáng)對青年的業(yè)余文化生活引導(dǎo)，根據(jù)實(shí)際情況開展形式豐富、寓教于樂的青年文化活動，如才藝展示、文化活動、知識競答、體育比賽和電子競技比賽等，不斷探索創(chuàng)新活動載體，為青年員工展示青春風(fēng)采和天馬行空的想象力搭建廣闊舞臺。關(guān)注青年員工婚戀問題，主動牽線搭橋，開展跨部門、跨單位的聯(lián)誼活動，幫助青年員工建立交友平臺、擴(kuò)大社交圈，樹立文明、健康、理性的婚戀觀。
發(fā)揮先進(jìn)青年典型示范作用。以選拔樹立先進(jìn)典型為著力點(diǎn)，通過組織推薦、個(gè)人自薦相結(jié)合的方式，暢通青年人才發(fā)掘渠道，持續(xù)打造“杰出青年崗位能手”“優(yōu)秀共青團(tuán)員”等傳統(tǒng)品牌項(xiàng)目，遴選出各崗位、各戰(zhàn)線上立得住、叫得響的先進(jìn)典型。利用新媒體手段廣泛宣傳其先進(jìn)事跡和突出貢獻(xiàn)，舉辦青年典型報(bào)告會、事跡分享會，邀請優(yōu)秀青年走進(jìn)基層進(jìn)行學(xué)習(xí)交流、經(jīng)驗(yàn)交流，引領(lǐng)廣大青年向身邊的青年榜樣看齊。做好推優(yōu)入黨工作，源源不斷地向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為黨員發(fā)展對象，把榜樣力量轉(zhuǎn)化為團(tuán)員青年服務(wù)企業(yè)的生動實(shí)踐，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動力。
豐富崗位建功活動，竭誠服務(wù)青年成長成才
深化崗位建功活動。著力于深化改革、技術(shù)創(chuàng)新、精益管理、降本增效等關(guān)鍵領(lǐng)域，廣泛開展青年項(xiàng)目攻關(guān)等活動，充分調(diào)動廣大團(tuán)員青年愛崗敬業(yè)的主人翁意識，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供助力。針對不同崗位，大力開展內(nèi)容豐富、形式多樣的青工技能大賽，大力培養(yǎng)工匠精神，最大限度地激發(fā)青年員工爭創(chuàng)一流的積極性。選送青年員工代表，參加上級組織的各項(xiàng)技能大賽，使一批先進(jìn)青年通過鍛煉和培養(yǎng)脫穎而出，打造理論水平高、業(yè)務(wù)技能好的高素質(zhì)技能人才隊(duì)伍。
開展拜師學(xué)技活動。為新入職員工配備技能導(dǎo)師和職業(yè)生涯規(guī)劃導(dǎo)師，舉行拜師學(xué)技儀式，在促進(jìn)青年員工向老員工學(xué)習(xí)理論知識，淬煉精湛技藝，練就過硬本領(lǐng)的同時(shí)，幫助青年員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，明確階段成長目標(biāo)，定期總結(jié)收獲與不足，促進(jìn)企業(yè)和青年員工共同成長進(jìn)步。
提升“崗、號”創(chuàng)建活動。堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局工作主線，聚焦企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展，不斷深化“青”字號品牌活動，利用“崗、號”創(chuàng)建工作，作為凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年，弘揚(yáng)高度職業(yè)文明，帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效抓手，引導(dǎo)青年員工不斷提高理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，爭創(chuàng)先進(jìn)集體、先進(jìn)科室。鼓勵(lì)青年文明號、安全生產(chǎn)示范崗班組在公司各項(xiàng)生產(chǎn)活動中主動擔(dān)當(dāng)作為，勇當(dāng)工藝改進(jìn)、智能制造、提質(zhì)增效排頭兵，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年員工為公司生產(chǎn)經(jīng)營努力奮斗。
青年興則國家興，青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)。從青年身上可以看出企業(yè)的價(jià)值取向和未來的發(fā)展趨勢。未來，企業(yè)共青團(tuán)要不斷研究青年工作新形勢、提出新思路、解決新問題，持續(xù)更新開展企業(yè)共青團(tuán)工作的思路和方法，才能保證青年人才成長與企業(yè)發(fā)展同頻共振，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供持續(xù)動力。
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