文/武紅燕國(guó)網(wǎng)順平縣供電公司
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和企業(yè)改革的深入推進(jìn)，企業(yè)黨建工作在促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮重要作用。然而，當(dāng)前企業(yè)黨建工作在不同程度上存在問題，如缺乏創(chuàng)新意識(shí)和方法、組織架構(gòu)不合理以及激勵(lì)機(jī)制不完善等。因此，推進(jìn)企業(yè)黨建政工工作的創(chuàng)新發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。
企業(yè)黨建政工工作現(xiàn)狀及存在問題
企業(yè)黨建工作是指在企業(yè)內(nèi)部開展黨的基層組織建設(shè)和思想政治工作，其目標(biāo)是加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，提高黨員的思想覺悟和政治素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，保障員工權(quán)益，維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定。
目前，一些企業(yè)開展黨建工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)和方法，黨組織的活動(dòng)形式和內(nèi)容單一，缺乏吸引力和感染力。這導(dǎo)致一些黨員對(duì)黨建工作的興趣和參與度不高，影響了黨建工作的效果。
缺乏創(chuàng)新意識(shí)和方法。當(dāng)前企業(yè)的黨建工作方法較為傳統(tǒng)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，主要以開展黨員教育和培訓(xùn)、組織黨員參與企業(yè)管理、加強(qiáng)黨組織建設(shè)等為主要內(nèi)容，但實(shí)施過程中缺乏創(chuàng)新思維和方法，導(dǎo)致工作效果不佳。
組織架構(gòu)不合理。一些企業(yè)的黨建組織架構(gòu)不合理，黨支部設(shè)置不科學(xué)，黨員干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理，導(dǎo)致黨組織的組織力和凝聚力不足，難以發(fā)揮應(yīng)有作用。
激勵(lì)機(jī)制不完善。企業(yè)黨建工作的激勵(lì)機(jī)制不完善，黨員參與度不高，一些企業(yè)缺乏對(duì)黨員的激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，影響黨員的積極性和主動(dòng)性。
推進(jìn)企業(yè)黨建政工工作創(chuàng)新發(fā)展的策略
建立創(chuàng)新導(dǎo)向的組織文化。增強(qiáng)員工的創(chuàng)新意識(shí)和能力。為增強(qiáng)員工的創(chuàng)新意識(shí)和能力，企業(yè)黨組織通過舉辦各類創(chuàng)新培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷培養(yǎng)員工的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力。企業(yè)通過強(qiáng)化員工的創(chuàng)新意識(shí)，激發(fā)員工的創(chuàng)新潛力，例如，企業(yè)黨組織舉辦各類創(chuàng)新比賽和活動(dòng)，為員工提供展示創(chuàng)新成果的平臺(tái)，激勵(lì)員工積極參與創(chuàng)新工作。另外，企業(yè)還可以借助新媒體(如公眾號(hào)、短視頻平臺(tái)等)培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識(shí)，從而促進(jìn)企業(yè)黨建政工工作的創(chuàng)新發(fā)展。
建立鼓勵(lì)創(chuàng)新的相關(guān)制度和機(jī)制。建立鼓勵(lì)創(chuàng)新的制度和機(jī)制也是推進(jìn)企業(yè)黨建政工工作創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵，企業(yè)通過制定激勵(lì)政策，對(duì)創(chuàng)新成果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，從而激發(fā)員工的創(chuàng)新動(dòng)力。同時(shí)，企業(yè)建立創(chuàng)新管理制度，可以為創(chuàng)新工作提供規(guī)范和指導(dǎo)，例如，建立創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)審機(jī)制，對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估和篩選，確保資源合理配置和創(chuàng)新成果有效轉(zhuǎn)化。
加強(qiáng)黨建工作與企業(yè)發(fā)展情況結(jié)合。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身的實(shí)際情況，制定黨建工作與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合的具體目標(biāo)和計(jì)劃。這些目標(biāo)和計(jì)劃應(yīng)該與企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展需求相一致，既要符合黨建工作的要求，又要符合企業(yè)的實(shí)際情況。企業(yè)通過開展黨員教育培訓(xùn)、加強(qiáng)黨組織建設(shè)、推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)等方式，提高黨建工作的質(zhì)量和水平，為發(fā)展提供良好保障。
加強(qiáng)黨組織在企業(yè)決策中的作用。企業(yè)應(yīng)該建立健全黨建工作與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合的考核機(jī)制。通過制定科學(xué)合理的考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的結(jié)合情況進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并做出改正。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)黨建工作的宣傳和推廣，充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的積極作用，提高黨建工作的影響力和號(hào)召力。
推動(dòng)黨建工作與信息技術(shù)的融合。建立黨員信息化管理平臺(tái)。建立黨員信息化管理平臺(tái)是推動(dòng)黨建工作與信息技術(shù)融合的基礎(chǔ)。通過建立黨員信息化管理平臺(tái)，可以實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員信息的集中管理、全面監(jiān)控和及時(shí)更新。這樣一來，企業(yè)可以更加方便地了解黨員的基本情況，及時(shí)掌握黨員的動(dòng)態(tài)，為黨建工作提供更加精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持。同時(shí)，黨員信息化管理平臺(tái)還能讓黨員之間進(jìn)行互動(dòng)交流和學(xué)習(xí)分享，強(qiáng)化黨員之間的聯(lián)系。此外，黨員還能夠通過信息化平臺(tái)的移動(dòng)終端查看并學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)，黨員可以充分利用碎片化時(shí)間，學(xué)習(xí)地點(diǎn)也不受限制，能有更多時(shí)間獲取知識(shí)。
利用信息技術(shù)提升黨建工作的效率和質(zhì)量。信息技術(shù)可以幫助企業(yè)黨建實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理和個(gè)性化服務(wù)，例如，通過建立黨員學(xué)習(xí)平臺(tái)，為黨員提供在線學(xué)習(xí)資源和計(jì)劃，并實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員學(xué)習(xí)的全程跟蹤和評(píng)估;通過建立黨員考核評(píng)價(jià)系統(tǒng)，可以全面評(píng)估黨員的履職情況，提升黨員的責(zé)任感和使命感;通過建立黨員活動(dòng)管理系統(tǒng)，可以完成黨內(nèi)活動(dòng)的線上報(bào)名和簽到，提高黨員活動(dòng)的組織效率。
加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。完善黨員選拔和培養(yǎng)機(jī)制。完善黨員選拔和培養(yǎng)機(jī)制是推進(jìn)企業(yè)黨建政工工作創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵策略之一，要強(qiáng)化黨員的選拔和培養(yǎng)工作，確保黨員隊(duì)伍的質(zhì)量和水平。企業(yè)可以建立科學(xué)、公正、透明的黨員選拔制度，通過考核、評(píng)估等方式選拔優(yōu)秀黨員。同時(shí)，要注重對(duì)黨員的培養(yǎng)和教育，提高黨員的理論水平和業(yè)務(wù)能力。可以通過組織黨員參加培訓(xùn)班、開展專題講座等方式，加強(qiáng)黨員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。
還要加強(qiáng)對(duì)黨員的管理和監(jiān)督，確保黨員隊(duì)伍的純潔性和先進(jìn)性，企業(yè)可以建立健全黨員管理制度，加強(qiáng)對(duì)黨員的日常管理和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正黨員的不良行為。同時(shí)，要加強(qiáng)對(duì)黨員的思想教育，引導(dǎo)黨員堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高黨員的政治覺悟和道德水平。
加強(qiáng)黨員教育和培訓(xùn)。通過加強(qiáng)黨員教育和培訓(xùn)，可以提高黨員的理論水平和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)黨員的工作能力和創(chuàng)新能力。首先，要注重黨員的理論學(xué)習(xí)。企業(yè)可以組織黨員學(xué)習(xí)黨的理論和路線方針政策，加強(qiáng)對(duì)黨的理論和路線方針政策的宣傳和理解;可以借助黨課、讀書會(huì)等形式，讓黨員深入學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，增強(qiáng)黨員的思想政治素質(zhì)。同時(shí)，在進(jìn)行理論知識(shí)學(xué)習(xí)的過程中，也應(yīng)該加強(qiáng)黨風(fēng)廉政方面的知識(shí)學(xué)習(xí)，促進(jìn)企業(yè)黨建政工工作的有效開展。
其次，要注重對(duì)黨員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。企業(yè)可以根據(jù)黨員的實(shí)際工作需要，組織黨員參加各類培訓(xùn)班，提高黨員的專業(yè)技能和管理能力，或者是邀請(qǐng)專家學(xué)者、業(yè)界精英等開展講座和培訓(xùn)，讓黨員學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念和方法，提高黨員的工作能力和創(chuàng)新能力，此外，還要注重提升黨員素質(zhì)。企業(yè)可以通過組織黨員參加各類文化、體育、志愿服務(wù)等活動(dòng)，培養(yǎng)黨員的品德和社會(huì)責(zé)任感，促進(jìn)黨員實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。
企業(yè)黨建工作是推動(dòng)發(fā)展、凝聚員工力量、提高競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。然而，目前企業(yè)黨建工作存在一些問題，如缺乏創(chuàng)新意識(shí)和方法、組織架構(gòu)不合理、激勵(lì)機(jī)制不完善等。為了推進(jìn)企業(yè)黨建政工工作實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展，可以采取建立創(chuàng)新導(dǎo)向的組織文化、加強(qiáng)黨建工作與企業(yè)結(jié)合、推動(dòng)黨建工作與信息技術(shù)融合等措施。通過實(shí)施這些策略，可以提升企業(yè)黨建工作的效果，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。
提示:文章內(nèi)容僅供閱讀,不構(gòu)成投資建議,請(qǐng)謹(jǐn)慎對(duì)待。投資者據(jù)此操作,風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。
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