文/劉蕓
山東杰出人力資源集團有限公司是一家專業提供定制化人力資源服務解決方案的集團公司，在總經理史利鵬的領導下，集團目前設有25家分支機構，業務覆蓋全國50多個城市、1600余家企業，年服務20多萬人。這些年來，史利鵬一直秉持“創新智慧服務，攜手共贏未來”的服務發展理念，將集團產業不斷擴大，時至今日已涵蓋行業研究與園區運營、數字經濟招商與運營、企業管理咨詢與診斷、高級人才尋訪與測評、人力資源技術開發與應用、招聘招考與職業培訓、人力資源派遣及外包等業務。
作為人力資源數字化先鋒企業，史利鵬跟隨時代腳步，專注于推進數字化就業與人力資源智慧園區產業園的建設，將互聯網數字技術與人力資源產業相結合，為中國人力資源行業的發展指引了方向。
因其突出貢獻，史利鵬及其領航的杰出人力資源，憑借優異的行業成就與雄厚實力先后榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構”“山東省助力重大戰略發展人力資源服務機構”“山東省成長創新人力資源服務機構”“山東省知名品牌企業”，日照市“經濟發展突出貢獻獎”等重大獎項近三十項，并通過質量管理體系(GB/T19001)、環境管理體系(GB/T24001)、職業健康安全管理體系(GB/T28001)認證，還被列入國家級服務業標準化試點項目。
依托零工經濟與數字化就業
實現人力資源數字化
一個行業要完成數字化轉型，領導性的人物必不可少。史利鵬作為人力資源數字化轉型的行業關鍵人物，憑借敏銳的洞察力與決策力，組建了專業團隊，從產品、功能、平臺與市場的適配度等維度出發，開發了專業的數字化就業平臺——“日得易”與“智慧日照就業平臺”。截至目前，“日得易”累計為4100多家企業匹配了近20萬人次人力資源服務，“智慧日照就業平臺”已實現人才入庫突破55000余人，其中“榜單引才”模式已為日照招引緊缺人才300余人，為市場輸送了多位優秀人才。
山東杰出人力的快速發展也讓史利鵬及其團隊更加看重數字技術與人力資源產業的結合，在零工經濟的發展大潮中，史利鵬帶領山東杰出人力建構的數字化生態平臺，成為零工經濟的重要承載。在數字化浪潮中，云計算成了最新的“破壞性”推動力量，它是一場提高社會生產力和推動社會整體信息化的IT變革，史利鵬以此為基點，著手基于“云”平臺和“云”模式的外包服務，即“云外包”服務。史利鵬與團隊著力于建立標準化的統一外包服務處理平臺，并通過標準化、模塊化和流程化將服務集成到統一云平臺上，在數據庫里進行統一處理，然后與客戶需求相結合，針對不同企業進行個性需求定制，從而將服務在云外包系統上進行流水線式的操作處理。
在史利鵬的領導與指揮下，山東杰出人力率先在業內推出了新型外包數字平臺——“杰出云”。它包含基于云技術和SaaS的云計算技術的外包服務設計與符合3.0時代的外包服務，帶領外包產業走向矩陣式發展，讓服務商、用戶與合作伙伴共同實現價值的協同創造，從而將外包服務從成本——套利模式，向效率——規模模式轉型，推動了整個行業的轉型升級。
由點及面，建立人力資源智慧園區和產業園
史利鵬深耕人力資源產業多年，致力于行業研究，對于人力資源產業的未來發展趨勢、存在的問題與解決方案都有專業思考。他認為，近年來人力資源產業雖發展迅速，但若想讓整個行業再上一個臺階，則需要將產業社區化與集群化，從而形成大規模的產業集群。
史利鵬整合企業目前已有的數字化平臺，將線上與線下相結合，以技術與智慧平臺為“地基”，帶領各個意向方通力合作，促進產業園建設落地。最終，日照人力資源服務產業園由日照市人力資源社會保障局與東港區政府聯合共建完成，史利鵬兼任產業園執行總經理，對園區的發展進行宏觀指導與建設指引。
史利鵬將“人力資源服務產業+互聯網平臺經濟”作為日照人力資源服務產業園的發展方針，以“人力資源數字化與產業化”為核心，將產業園作為載體，形成了完善的人力資源服務生態圈，是人力資源行業發展的重要里程碑之一。正是由于史利鵬在建設與規劃上的指導，日照人力資源服務產業園獲得了很多行業榮譽。2022年5月，日照人力資源服務產業園在山東省人力資源產業園綜合評估中獲得優秀等次第一名，并被山東衛視、魯網、大眾日報等媒體多次深入報道，收獲社會各界高度評價。為夯實企業發展基礎，園區高度重視知識產權(版權)保護工作，以知識產權為基礎促進就業工作取得突出成績，被認定為“日照市版權示范園區(基地)”。
史利鵬順應了數字化經濟發展的大趨勢，以數字經濟的深層理解帶領杰出集團走向了人力資源產業集群發展的道路。站在人力資源數字化的前端，史利鵬依靠的不僅僅是行業洞察力和卓越領導力，更是靠行業發展的責任感與富有前瞻性的遠見。史利鵬表示，未來他和團隊會在人力資源數字化的基礎上探索更多更豐富的人力資源發展趨勢，從行業和經濟發展的角度制定山東杰出人力的未來規劃，推動人力資源行業的持續穩定發展。
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