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  • 企業(yè)內(nèi)部控制 管理會(huì)計(jì)來(lái)規(guī)范

  • 責(zé)任編輯:新商業(yè) 來(lái)源: 中國(guó)商業(yè)期刊 2023-03-05 09:02:28
  •   文/趙靜長(zhǎng)春供應(yīng)鏈金融服務(wù)有限公司

      管理會(huì)計(jì)是會(huì)計(jì)學(xué)中的新分支,是時(shí)代進(jìn)步和發(fā)展的產(chǎn)物,代表著會(huì)計(jì)領(lǐng)域的創(chuàng)新,是現(xiàn)階段會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的新方向。管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)不同,它直接參與到經(jīng)營(yíng)管理中,為各個(gè)部門(mén)制定計(jì)劃,記錄和分析經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)流程,并作出經(jīng)濟(jì)決策,能夠幫助企業(yè)更快提升經(jīng)濟(jì)效益。

      內(nèi)部控制作為一項(xiàng)管理制度和機(jī)制,能夠有效管理和保障企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng),如果能將二者進(jìn)行有效結(jié)合,貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,將會(huì)成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的最大助力。與此同時(shí),管理會(huì)計(jì)的一些理念和辦法對(duì)于內(nèi)部控制的實(shí)施會(huì)有一定作用,二者是相輔相成、相互促進(jìn)并能產(chǎn)生一定的關(guān)聯(lián)效應(yīng)。

      企業(yè)的壯大和發(fā)展,一定要在一個(gè)良好的標(biāo)準(zhǔn)制度之下,只有在有序的環(huán)境中企業(yè)才能持續(xù)發(fā)展。內(nèi)部控制作為企業(yè)管理的重要手段,可以規(guī)范內(nèi)部各個(gè)部門(mén)的工作程序,使企業(yè)對(duì)其經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)效果加以評(píng)估,可以作為標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算各部門(mén)人員的工作質(zhì)量和業(yè)績(jī),便于企業(yè)管理層對(duì)優(yōu)秀員工給予表?yè)P(yáng)和鼓勵(lì),進(jìn)而提高員工的工作積極性。

      在以往的管理中,企業(yè)往往沒(méi)有認(rèn)識(shí)到內(nèi)控的重要作用,導(dǎo)致內(nèi)控管理的效果不夠明顯。隨著科技和經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步以及行業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)的加劇,戰(zhàn)略管理模式脫穎而出,成為現(xiàn)階段企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的重點(diǎn)內(nèi)容。在不斷完善和改革過(guò)程中,管理會(huì)計(jì)應(yīng)運(yùn)而生,充分發(fā)揮了其計(jì)劃與控制的基本職能,推動(dòng)了內(nèi)部控制的進(jìn)一步落實(shí)。

      何為內(nèi)部控制與管理會(huì)計(jì)

      內(nèi)部控制具有貫穿性,針對(duì)企業(yè)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)和不同層級(jí),目的是更好地優(yōu)化和利用各項(xiàng)資源,保證會(huì)計(jì)信息的完整性和安全性,在企業(yè)內(nèi)部構(gòu)建起堅(jiān)實(shí)的屏障,這道屏障要與企業(yè)實(shí)際發(fā)展相適應(yīng),并將企業(yè)內(nèi)部分工聯(lián)絡(luò)起來(lái)形成制約效應(yīng)。內(nèi)部控制通常從三個(gè)方面加以實(shí)施,分別為:控制程序、控制環(huán)境和會(huì)計(jì)系統(tǒng)。當(dāng)內(nèi)部控制作用于企業(yè)內(nèi)部之時(shí),其重點(diǎn)主要在授權(quán)批準(zhǔn)、職責(zé)分工、組織結(jié)構(gòu)、資產(chǎn)保護(hù)、報(bào)告制度等環(huán)節(jié)。內(nèi)部控制實(shí)際上是一項(xiàng)重要的管理制度,在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與生產(chǎn)中發(fā)揮作用,只要與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理有關(guān)的活動(dòng),都要對(duì)其加以控制,建立起相應(yīng)的內(nèi)部控制制度。

      管理會(huì)計(jì)又叫成本會(huì)計(jì),是會(huì)計(jì)管理學(xué)中的分支,隨著經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善,管理會(huì)計(jì)的重要性和地位也隨之確立,經(jīng)常參與到企業(yè)管理和重要經(jīng)濟(jì)決策中,其主要任務(wù)是整理和歸納數(shù)據(jù),形成報(bào)告分析經(jīng)濟(jì)形式變化,也可以稱(chēng)之為報(bào)告分析會(huì)計(jì)。管理會(huì)計(jì)能夠?yàn)槠髽I(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益的提升保駕護(hù)航,是一種新型的會(huì)計(jì)管理模式。

      管理會(huì)計(jì)顧名思義更加側(cè)重管理,對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行整合和篩選,通過(guò)歸納、總結(jié)和加工得出相關(guān)的評(píng)估結(jié)果,將其作為企業(yè)有效的決策依據(jù)。管理會(huì)計(jì)不同于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì),二者在時(shí)間點(diǎn)上不同,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)看重已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),對(duì)其進(jìn)行相關(guān)記錄;管理會(huì)計(jì)側(cè)重未來(lái)的預(yù)測(cè)和分析,實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各項(xiàng)資料的定性與定量分析,更加直觀地給管理層提供信息數(shù)據(jù),能夠提升企業(yè)預(yù)測(cè)與決策的科學(xué)性。對(duì)于企業(yè)而言,不僅提高了工作效率,也實(shí)現(xiàn)了資源利用的價(jià)值最大化。

      管理會(huì)計(jì)和內(nèi)部控制如何融合發(fā)展

      管理會(huì)計(jì)和內(nèi)部控制一直是相互促進(jìn)的關(guān)系,管理會(huì)計(jì)的實(shí)施對(duì)于進(jìn)一步落實(shí)內(nèi)部控制有推動(dòng)作用。如何將二者有效融合呢?

      利用管理會(huì)計(jì)的先進(jìn)理念,推進(jìn)內(nèi)控信息化管理。

      內(nèi)部控制融合了管理會(huì)計(jì)的先進(jìn)理念,可以更好落實(shí)新型管理信息系統(tǒng)的構(gòu)建,解決實(shí)踐中的信息不對(duì)稱(chēng)問(wèn)題。

      首先,從內(nèi)到外全方位對(duì)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)資源進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化,建立起科學(xué)合理的管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)。整合的重點(diǎn)是企業(yè)可以運(yùn)用的資金、所擁有的固定資產(chǎn)以及領(lǐng)導(dǎo)層和部門(mén)員工的薪酬和績(jī)效,各類(lèi)顯性和隱性資源內(nèi)容都包括在內(nèi)。在此基礎(chǔ)上做好市場(chǎng)分析和調(diào)查,根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)做好精準(zhǔn)定位,最終從管理會(huì)計(jì)的思維角度出發(fā),構(gòu)建完善的企業(yè)內(nèi)控信息管理系統(tǒng)。需要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)的是,針對(duì)企業(yè)內(nèi)部控制的相關(guān)會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)的應(yīng)用和開(kāi)發(fā),要保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和安全性,進(jìn)行科學(xué)合理的技術(shù)性開(kāi)發(fā),并按時(shí)做好評(píng)估和統(tǒng)籌工作。

      其次,會(huì)計(jì)部門(mén)要保持絕對(duì)的獨(dú)立性,進(jìn)行及時(shí)溝通和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。為了更好構(gòu)建管理會(huì)計(jì)與內(nèi)部控制的關(guān)聯(lián),實(shí)現(xiàn)融合發(fā)展,還要建立專(zhuān)門(mén)的管理會(huì)計(jì)部門(mén),配備專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的管理人員,參與討論活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)籌劃,對(duì)各類(lèi)數(shù)據(jù)信息和意見(jiàn)進(jìn)行歸納和總結(jié),形成分析報(bào)告。不僅要極具針對(duì)性地對(duì)管理會(huì)計(jì)的意義及價(jià)值進(jìn)行深入研究和探討,還要做好內(nèi)部控制的意見(jiàn)整理工作。站在數(shù)據(jù)和技術(shù)層面,深入強(qiáng)化內(nèi)部控制信息和資源,實(shí)現(xiàn)資源配置的全面整合。

      建立管理會(huì)計(jì)與內(nèi)部控制的緊密關(guān)聯(lián)。

      管理會(huì)計(jì)是剛剛興起的理念,還沒(méi)有在很多企業(yè)得到應(yīng)用,實(shí)踐的時(shí)間不長(zhǎng),與內(nèi)部控制之間還處于磨合階段,基于此,推動(dòng)管理會(huì)計(jì)與內(nèi)部控制的融合發(fā)展十分重要和關(guān)鍵。管理會(huì)計(jì)涉及成本性態(tài)分類(lèi)管理、本量利分析、責(zé)任會(huì)計(jì)等內(nèi)容,與企業(yè)內(nèi)部控制關(guān)聯(lián)效應(yīng)很高,可以全方位展現(xiàn)管理會(huì)計(jì)制度中內(nèi)控的啟發(fā)與指導(dǎo)。內(nèi)控制度的制定要與管理會(huì)計(jì)的理念和方法有一定關(guān)聯(lián),只有這樣才能逐步將管理會(huì)計(jì)應(yīng)用與內(nèi)部控制放在一個(gè)架構(gòu)中統(tǒng)一管理。

      此外,無(wú)論是管理會(huì)計(jì)人員還是內(nèi)控管理人員,對(duì)其專(zhuān)業(yè)性和各項(xiàng)能力要加以提升,學(xué)會(huì)利用管理會(huì)計(jì)工具和方法,改善和發(fā)揮內(nèi)部控制作用。因此,管理人員要從傳統(tǒng)會(huì)計(jì)管理模式中盡快抽身,引入全新管理會(huì)計(jì)方法,發(fā)揮管理會(huì)計(jì)的影響及作用,進(jìn)而提高內(nèi)部控制效果。

      有效管理風(fēng)險(xiǎn)并納入企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別體系。

      風(fēng)險(xiǎn)是相對(duì)的,管理會(huì)計(jì)也會(huì)受到風(fēng)險(xiǎn)的攻擊,比如責(zé)任會(huì)計(jì)失效、本量利分析中出現(xiàn)的不良因素等,造成分析評(píng)估結(jié)果不夠真實(shí)合理。為此企業(yè)要將管理會(huì)計(jì)在應(yīng)用過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)歸入到企業(yè)整體風(fēng)險(xiǎn)中,做好識(shí)別和歸納工作。通過(guò)內(nèi)部控制,及時(shí)分析管理會(huì)計(jì)遇到的風(fēng)險(xiǎn)成因和相關(guān)內(nèi)容,同時(shí)將管理會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)結(jié)合,各項(xiàng)指標(biāo)體系融入到內(nèi)部控制體系之中。此時(shí)內(nèi)部控制指標(biāo)體系得到了補(bǔ)充和完善,得以更好地發(fā)揮內(nèi)部控制的作用,更加全面分析整體風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo),也展現(xiàn)了管理會(huì)計(jì)對(duì)內(nèi)部控制的積極影響。

      隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善,越來(lái)越多的企業(yè)開(kāi)始認(rèn)識(shí)到管理會(huì)計(jì)的重要性并加以應(yīng)用。在此過(guò)程中,內(nèi)部控制產(chǎn)生了一定的效果和作用,但由于應(yīng)用時(shí)間相對(duì)較短,內(nèi)容了解不夠深入和全面,還有一定的提升空間。管理會(huì)計(jì)作為新型管理方式,在應(yīng)用方法上應(yīng)呈現(xiàn)多樣化,因此要不斷對(duì)其進(jìn)行完善和調(diào)整,擴(kuò)大管理會(huì)計(jì)的實(shí)用性和應(yīng)用范圍。

      企業(yè)在建立完善的內(nèi)控體系和制度時(shí)也要結(jié)合實(shí)踐,加強(qiáng)內(nèi)控的實(shí)操性。內(nèi)部控制工作對(duì)企業(yè)而言是一項(xiàng)挑戰(zhàn),要在科學(xué)合理的基礎(chǔ)之上,既考慮到管理會(huì)計(jì)的創(chuàng)新理念和實(shí)施辦法,又要落實(shí)到實(shí)際工作中,選擇適合企業(yè)實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r的管理方法。同時(shí)要堅(jiān)持內(nèi)部控制的公有原則,將內(nèi)部控制與管理會(huì)計(jì)巧妙融合,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)的提升和可持續(xù)發(fā)展助力。

    提示:文章內(nèi)容僅供閱讀,不構(gòu)成投資建議,請(qǐng)謹(jǐn)慎對(duì)待。投資者據(jù)此操作,風(fēng)險(xiǎn)自擔(dān)。

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