文/張曉紅江蘇鳳凰報刊出版?zhèn)髅接邢薰?/p>
財務(wù)會計管理對中小企業(yè)發(fā)展起到至關(guān)重要的作用，在激烈競爭之下，若財務(wù)管理良好，則能高質(zhì)量發(fā)展。中小企業(yè)的管理特征決定其運行機制，繼而需依據(jù)管理現(xiàn)狀，生成層次分明的財務(wù)會計管理框架并提出具體的應(yīng)對策略，以此增強中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的內(nèi)在動力。
中小企業(yè)財務(wù)會計管理現(xiàn)狀
信息化水平低。中小企業(yè)在經(jīng)營管理過程中，常受制于人情因素，無法快速從低層次管理認知中脫離出來，未認識到信息化建設(shè)的重要性，導致企業(yè)信息化水平較低。管理和決策權(quán)過度集中，只注重費用管理，缺乏先進管理理念和全局意識，在技術(shù)集成創(chuàng)新和優(yōu)秀人才培育與引進方面意識欠佳。在財務(wù)會計管理方面，無論是信息化管理平臺的構(gòu)建，還是先進管理軟件的普及，相對于大型企業(yè)都較為落后。部分財務(wù)會計無法熟練使用ERP軟件，無法高效處理海量信息數(shù)據(jù);部分中小企業(yè)對信息化缺乏正確認知，在經(jīng)營管理中未能科學使用信息技術(shù)，導致管理水平和競爭優(yōu)勢難以提升。中小企業(yè)信息化利用率過低，是財務(wù)會計管理無法科學、高質(zhì)量轉(zhuǎn)型的根本原因。
現(xiàn)代化人才欠缺。信息化管理尚未在中小企業(yè)發(fā)揮作用和價值，管理者對財務(wù)會計信息化建設(shè)的重要性和意義也缺乏認識，未引進現(xiàn)代化人才，導致一部分中小企業(yè)創(chuàng)新與改革動力不足。中小企業(yè)財務(wù)會計管理創(chuàng)新程度對企業(yè)發(fā)展和創(chuàng)新能力的提升有著十分重要的作用，但往往因為人才欠缺，無法獲得人力資源和智慧支持，阻礙了企業(yè)的發(fā)展進程。在財務(wù)會計管理模式轉(zhuǎn)型方面，有的中小企業(yè)未能形成科學和長遠規(guī)劃，有的管理層戰(zhàn)略站位不夠高，僅局限于具體的市場與業(yè)務(wù)。中小企業(yè)若想在市場競爭中形成顯著優(yōu)勢，必須依靠現(xiàn)代化人才，才能推動財務(wù)會計管理模式的科學轉(zhuǎn)型。
管理模式滯后。作為國民經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，中小企業(yè)必須根據(jù)國家在經(jīng)濟工作方面的最新部署與戰(zhàn)略決策，構(gòu)建具有時代特征的管理模式。從目前中小企業(yè)發(fā)展情況來看，財務(wù)會計管理方面存在一定的滯后性，即沿襲傳統(tǒng)的管理模式，未能根據(jù)時代發(fā)展態(tài)勢和趨勢引進新的技術(shù)與經(jīng)驗。在物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和云計算技術(shù)的蓬勃發(fā)展背景下，中小企業(yè)若想在激烈的市場競爭中獲得新的發(fā)展契機，必須在重要部門和業(yè)務(wù)上進行深層次創(chuàng)新與改革，圍繞會計業(yè)務(wù)扎實推進信息化建設(shè)工作，繼而構(gòu)建更具有競爭優(yōu)勢的財務(wù)會計管理模式。
中小企業(yè)財務(wù)會計管理框架再設(shè)計
財務(wù)會計管理信息化建設(shè)可行性分析。針對目前中小企業(yè)財務(wù)會計管理現(xiàn)狀，管理人員應(yīng)對會計管理信息化建設(shè)的可行性進行理性分析，明確財務(wù)會計管理轉(zhuǎn)型的方向與目標，將現(xiàn)代信息技術(shù)和云計算技術(shù)等科學應(yīng)用于財務(wù)會計管理中。從我國社會經(jīng)濟、技術(shù)、文化等領(lǐng)域的發(fā)展趨勢來看，企業(yè)信息化建設(shè)是大勢所趨，是實現(xiàn)高質(zhì)量和創(chuàng)新發(fā)展的必然選擇。現(xiàn)代信息技術(shù)在財務(wù)會計管理中的介入，更有助于優(yōu)化管理過程，提高工作效率。市場上已出現(xiàn)較多成功案例，為中小企業(yè)全面推進會計管理信息化建設(shè)提供了可行性方案。
投入資金的分解與使用計劃。中小企業(yè)若想保證投入資金使用的合理性和實效性，必須生成具體的分解與使用計劃。會計應(yīng)全面參與到資金預(yù)算編制工作中，根據(jù)業(yè)務(wù)類型與特點，科學配置使用專項資金。財務(wù)會計管理人員要明確本部門用人機制，對人力資源管理成本進行科學核算與控制。只有做好人力資源的價值管理，才能真正發(fā)揮各個崗位人員的作用與功能，繼而在財務(wù)會計管理模式創(chuàng)新與改革方面形成強大合力。
中小企業(yè)如何創(chuàng)新設(shè)定財務(wù)會計管理
加大技術(shù)集成創(chuàng)新與人才培育的資金投入比例。中小企業(yè)財務(wù)部門要科學整合與分配資金資源，將資金應(yīng)用到更具有前景的業(yè)務(wù)領(lǐng)域。不局限于市場的擴張與日常經(jīng)營，持續(xù)具備一定的前瞻意識和系統(tǒng)思維，根據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展特點與趨勢，理性和客觀反思自身在財務(wù)會計管理方面與大型企業(yè)的差距，并通過逐漸縮短差距增強核心競爭力。中小企業(yè)要在技術(shù)集成創(chuàng)新與人才培育方面加大資金投入比例，提升發(fā)展能力、創(chuàng)新能力和競爭能力;要根據(jù)業(yè)務(wù)類型與經(jīng)營范疇，科學合理分割與配置資金資源。財務(wù)會計要根據(jù)中小企業(yè)的長遠規(guī)劃與重大決策，將資金應(yīng)用到更重要的業(yè)務(wù)或投資項目中。從財務(wù)會計管理維度來看，須在硬件設(shè)施設(shè)備更新與維護方面投入更多資金，創(chuàng)建現(xiàn)代化工作環(huán)境，培養(yǎng)會計人員信息化素養(yǎng)和大數(shù)據(jù)思維。同時，財務(wù)部門要在人才培育方面投入更多資金，邀請專業(yè)人士對崗位人員進行培訓，有效提升他們的崗位勝任力和信息化作業(yè)技能。中小企業(yè)在創(chuàng)新財務(wù)會計管理模式的過程中，要注重物質(zhì)環(huán)境的優(yōu)化與完善，為先進經(jīng)驗與模式的應(yīng)用提供良好的載體。
培養(yǎng)財務(wù)人員大數(shù)據(jù)思維和信息素養(yǎng)。在人員培訓方面增加資金投入，主要目的是增強中小企業(yè)的軟實力，如培育具有良好信息素養(yǎng)的現(xiàn)代化會計人員，為進一步信息化建設(shè)提供扎實的人力資源支持。中小企業(yè)財務(wù)會計管理模式轉(zhuǎn)型，依賴于具有良好職業(yè)素養(yǎng)和信息素養(yǎng)的優(yōu)秀人才。一方面，中小企業(yè)要面向人才市場招聘符合崗位要求的優(yōu)秀財務(wù)人員;另一方面，要聚焦企業(yè)內(nèi)部具有潛質(zhì)的人員，通過制定科學的教育培訓方案與計劃，培育具有良好大數(shù)據(jù)思維和信息素養(yǎng)的員工。人才是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和參與市場競爭的第一資源，更是企業(yè)持續(xù)創(chuàng)造價值與利潤的內(nèi)在動力。財務(wù)部門須根據(jù)業(yè)務(wù)特點及組織發(fā)展規(guī)劃，科學制定教育培訓及人才引進機制，在人的現(xiàn)代化建設(shè)方面形成強大合力，借助優(yōu)秀人才全面提高財務(wù)會計管理的信息化水平。
構(gòu)建會計信息化管理新模式。中小企業(yè)財務(wù)會計管理模式的創(chuàng)新，必須深度介入市場環(huán)境，根據(jù)整個市場的運作機制和發(fā)展趨勢，科學構(gòu)建會計信息化管理新模式。只有企業(yè)的發(fā)展與經(jīng)營方向與市場經(jīng)濟發(fā)展方向保持一致，才能順勢而為，在穩(wěn)定的政策環(huán)境下獲取新的發(fā)展機遇。會計業(yè)務(wù)的質(zhì)量對企業(yè)決策定位與實施質(zhì)量產(chǎn)生一定的影響，要聚焦會計核心業(yè)務(wù)，構(gòu)建具有競爭力和優(yōu)勢的會計信息化管理模式。管理人員可圍繞戰(zhàn)略管理、組織管理、搜索引擎、數(shù)據(jù)挖掘、虛擬運營管理等模塊，分別生成對應(yīng)的業(yè)務(wù)接口，以此與制造、營銷、財務(wù)管理、人力資源管理、市場擴張等進行緊密對接和有效銜接。此外，中小企業(yè)財務(wù)會計管理還要科學融入云計算和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，在會計信息數(shù)據(jù)處理與存儲方面逐步實現(xiàn)虛擬化和多樣化。
會計業(yè)務(wù)作為中小企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，對會計信息功能的發(fā)揮產(chǎn)生影響，間接影響企業(yè)決策的正確性與科學性。中小企業(yè)要暢通發(fā)展通道，及時引進現(xiàn)代管理技術(shù)，對財務(wù)會計管理模式進行全面升級與創(chuàng)新，提高財務(wù)會計信息數(shù)據(jù)的應(yīng)用質(zhì)量，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
提示:文章內(nèi)容僅供閱讀,不構(gòu)成投資建議,請謹慎對待。投資者據(jù)此操作,風險自擔。
風險提示:文章內(nèi)容僅供閱讀,不構(gòu)成投資建議,請謹慎對待。投資者據(jù)此操作,風險自擔
