女兒：
你好！
已經上大四了，很快就要走上社會，爸爸覺得有很多話必須在你走出校門前跟你好好談談，再過去一年可能就晚了。
也許，你已經有了感覺，同上大學的前幾年不同，心里老覺得不踏實。這很正常，因為將要面對工作，面對社會，面對獨立生活。
當然，你的有些同學可能會說，你爸爸有那么好的社會基礎，見識和交往范圍那么廣，給女兒找份工作還會難嗎？
可是，女兒，你聽說過“替蝶破繭”的故事么？有個人發(fā)現(xiàn)已裂開一條縫的繭中，蝴蝶正在痛苦地掙扎，他于心不忍，便拿起剪刀把繭剪開，幫助蝴蝶脫繭而出。可是，這只蝴蝶卻因身體臃腫，翅膀干癟，根本飛不起來，不久便死去了。我不希望女兒成為被我人為破繭的蝴蝶。
曾經看過一位叫加里·里士滿的寫的《動物園觀察》的文章說，長頸鹿母親帶小長頸鹿，她總是看清小長頸鹿的位置，確定自己在其正上方，就抬起長長的腿踢向她的孩子，讓它翻一個跟斗，小鹿不能站起來，這個粗暴的動作就被重復，最后小鹿終于第一次用顫動的雙腿站起身來，但是，長頸鹿母親把小長頸鹿再次踢倒，她是想讓它記住自己是怎么站起來的。
今天爸爸雖然沒有將女兒踢倒，但下面要說的卻是怎么站起來。
要說的話題很多，一個一個地談吧。
先說說創(chuàng)業(yè)與就業(yè)。
2006年9月份北京市團委和學聯(lián)推出的《首都大學生發(fā)展報告》，公布的一項調研數據說，大學生“就業(yè)前景”與“課業(yè)與學習”兩大壓力并列第一，各占35%。就業(yè)，成了我女兒這一代的突出問題。《鳳凰周刊》2006年第29期轉引勞動與社會保障部的資訊，2006以后的5年，中國城鎮(zhèn)每年需要就業(yè)的人口都將超過2400萬人，而新增的就業(yè)崗位加上自然減員也只有1100萬個（這個預測是建立在經濟平穩(wěn)增長基礎之上，并沒有考慮經濟減速帶來的更多失業(yè)）。難怪中國社會調查所2006年8月16日公布的數字顯示，逾9成大學生就業(yè)迷茫，8.3%的人甚至想過輕生。又據“智聯(lián)招聘”與“東方時空”的一次調查顯示，69.2%的大學生可以接受“零工資”就業(yè)，盡管勞動監(jiān)察部門表示“零工資”招聘員工違法，但那么多學生愿意，還不是就業(yè)太難么！
于是，有人提出“以創(chuàng)業(yè)代替就業(yè)”的主意，似乎就業(yè)的緊張現(xiàn)象會因此而得到舒緩；而且，很多的學生也很愿意做創(chuàng)業(yè)的夢，夢中當起老板來很是得意。因此，一時間大小媒體跟著喧嘩叫嚷，明白不明白的學生跟著瞎議一通。
現(xiàn)時人們議論的創(chuàng)業(yè)，大多是指自己個人或數人合伙辦一間公司。年輕人敢想自然不是壞事，但只有沖勁是不夠的啊！辦公司，辦間能活下去的公司，本身是一門學問，有多少人知道辦公司的基本條件和必要準備呢？
企業(yè)是人才、資金、信息的合理組合投入，通過有效經營和有序管理，使之不斷創(chuàng)造價值、產生利潤的組織，雖然不同性質和規(guī)模的企業(yè)條件不同，但多數情況下，基本條件是不可或缺的。比如：發(fā)起人懂得哪個行當？能否認識到所有的行業(yè)在很大程度上都趨于飽和？企業(yè)經營管理的幾個主要模塊你熟悉哪個模塊？擬進入的領域行業(yè)市場是否了解？有沒有或有無把握獲得基本客戶？產品如何選擇？質量怎么保證？產品銷售渠道如何建立？促銷有哪些方法？廣告怎么做？
就算你虎里虎氣地先弄起來了，仍然有太多問題要考慮：合作者的矛盾怎么解決？是否知道人與人的溝通是所有智慧者都無法完全破解的難題？天天應承著客戶能頂多久？會否承認所有客戶都比家里任何一個人難侍候？如果發(fā)不出工資怎么辦？虧損了你又能撐多久？
我在1996年，第一次獨立辦公司，在河南鄭州，一開始8個人，清一色大學生，還有一家大公司做背景，又有清華大學河南校友會的網絡做支撐，兩年下來，還是虧損70萬，關門了事。而且，這個時候的我，已經有了4年的企業(yè)部門工作經驗啊。
可能會有同學代你問，那么多身無分文的人不也創(chuàng)業(yè)成功了么？老的有李嘉誠，小的有黃光裕，外國有比爾·蓋茨，中國有陳天橋，還有張朝陽、丁磊等等。是的，的確有很多人創(chuàng)業(yè)成功了，但是有更多的人創(chuàng)業(yè)失敗了。媒體更多宣揚成功者的顯赫，很少聚焦失敗者的淚水。于是，我們的學生就以為創(chuàng)業(yè)就像媒體吹的那么容易，要知道以極其羨慕的心態(tài)熱情吹捧創(chuàng)業(yè)成功者的，大多是絕無創(chuàng)業(yè)經驗和教訓的媒體打工仔啊。
更何況，從整個社會的角度，創(chuàng)業(yè)即便可以成功，需要領頭創(chuàng)業(yè)的人畢竟是極少數啊！怎么可能那么多人去創(chuàng)業(yè)呢？社會資源也不具備呀！有一個事實是必須認清的，那就是，眾生之中，打工者比例遠遠高于做老板的。太多的人想去當老板，完全是傳統(tǒng)的“寧當雞頭，不做牛尾”的舊文化在作怪。工業(yè)時代的發(fā)展，一定會帶來社會力量的進一步組合，人們的分工越來越細，但合作越來越強，一家企業(yè)需要一大批專家有效組合成團隊，以后的老板也更多在專家團隊中產生。專家中有個人魅力、善于發(fā)現(xiàn)人用好人、組織能力和溝通能力強、對市場敏感的并且會調度其他社會資源的佼佼者，日后可以當老板。如果你說，現(xiàn)在看到的老板沒有這么高，那是因為社會進入市場經濟的初級階段，確實存在太多機會，并非優(yōu)秀者也做了老板，甚至還莫名其妙做大了，也是那個時代的必然。
女兒，也許你有當老板的天賦，但我仍然希望你從就業(yè)開始，先打工。先立足一業(yè)，做透一崗，把自己鍛造成一個專門家。假如，以后上天看好你，給了你很好的機遇，也用不著今日就去幻想。好事不必做準備，來了就來了，最多是個喜出望外，只怕對他人、對社會、對未來期望過高，對現(xiàn)實的殘酷性毫無思想準備，一旦突如其來，就會措手不及啊。在此，送女兒一幅名聯(lián)：“發(fā)上等愿，結中等緣，享下等福；擇高處立，就平處坐，向寬處行。”
最后，再給女兒提及一個人，這個人就是美國湖人隊前中鋒沙奎爾·奧尼爾的父親。沙奎爾·奧尼爾的父親曾跟身高2.16米的他說：“既然大家都要仰頭和你說話，請給他們一個仰視你的理由。”我要說的是：“女兒，既然你天分不低，內外兼秀，又是汪中求的女兒，請你通過自己的努力來證明這一切。”
此致
每天愉快！
爸爸
2007年11月15日
