億萬富翁女兒倒蛋記
讓女兒自己出去闖蕩
2004年4月一天，在英國留學五年，剛剛從霧都倫敦回到家鄉美麗的海濱城市大連，22歲的韓琳琳很興奮，還沒等和老爸親熱夠，韓琳琳就拉著老爸，坐在海風習習的陽臺上，提出了自己的工作問題：“我回來之后，不管是從基層開始做，還是直接給我一個位置，我覺得我都可以給企業帶來很多東西。”
韓琳琳以為父親早安排好了自己的工作，就是不知道進集團哪個部門？可沒想到，父親迎面給韓琳琳澆了一盆涼水：“我和你媽媽的觀點就是，首先不能到集團來，要出去工作。”
本以為父親在開玩笑，可一看父親嚴肅的表情，熱血沸騰的韓琳琳一下傻眼了：“我當時受打擊很大，心里覺得特別扭、不舒服，我記得我回來的時候是興高采烈的。”
韓琳琳確實是興高采烈的回家，等著順理成章進自己家的企業，可沒想到，父親韓偉給了她當頭一棒。父親拒絕她進自己的企業，難道是企業里不需要韓琳琳這個專業的人嗎？
韓偉是大連韓偉集團的董事長，而這個時候，正是企業用人之機。韓偉1982年創辦了自己的養雞場，經過20多年的發展，他目前擁有300萬只蛋雞，是亞洲最大的養雞場。
在韓琳琳回來前，韓偉新上的蛋粉項目急需一位生化專業的總經理助理，韓琳琳在英國帝國理工大學學的就是生物化學專業。是很合適的人選，但父親卻不愿意這么做：“她回來的時候我們是需要人才的，但就在她回來之前我們招了一位北大的本科生，外語非常好。我寧愿花高薪找一位和她同齡的學生，我也不讓從國外回來的女兒頂替這個職務。”
為什么不讓女兒進自己的企業呢？按照父親韓偉的解釋，韓偉集團是家族企業，人人都知道韓琳琳的身份，所以希望女兒自己出去工作：“琳琳是我的女兒，她到了自己家的企業里就是一位公主，誰能管她？她又能管誰？”
聽完父親的決定，韓琳琳很不理解。自己學的就是生物化學，怎么就不能勝任這個職位：“我周圍很多朋友，家里也是做企業的，他們回去之后很自然的就負責了一些事務。我覺得我能夠把事情做好，但是他們卻沒有給我這樣的機會，反而讓我跑到遠遠的地方去自己打拼。”
最適合的崗位都有了人，韓琳琳覺得自己留在企業是不可能了。韓琳琳心想：既然這樣，那您就幫著女兒聯系個單位吧：“因為父親各方面的朋友都非常多，他能把我介紹到相關的企業去。”
可父親的態度再次出乎韓琳琳的意料。
父親韓偉并沒有給她介紹工作：“因為有關系，她進基金、銀行，或者大的企業是很容易，但這個橋我們不能給她搭，這個路我們也不能給她鋪，讓她自己出去闖蕩。”
接下來的幾天，韓琳琳哪兒也不去，天天把自己關在家里，有空就纏著父親，希望他改變主意，可是父親還是拒絕。
韓琳琳心里非常不高興，覺得很不舒服。
背著包到北京打工去
韓琳琳滿心歡喜回國，可沒想到是這樣的結果，韓琳琳轉而想求得母親的幫助。結果，母親雖然心疼女兒，可對父親的決定她也是舉雙手贊成。
在老韓看來，女兒從中學起就在國外生活，對國內的情況不了解，尤其是缺乏職場過程的磨礪，出去感受一下很有必要：“首先讓她出去體驗求職的感覺，然后讓她經歷在工作崗位上工作、與人接觸的過程。如何爭取到你的工作位置，如何爭取到大家對你支持，如何爭取到獲得成績時喜悅和愉悅……這些，都是她直接回公司找不到的感受。”
不僅如此，老韓對女兒究竟應該找什么工作，壓根就不發表任何意見。
韓琳琳明白的知道父親拒絕給她任何的幫助：“讓我自己去找，是個什么樣的企業就是什么樣的企業。”
韓琳琳知道老爸的堅持己見，只得服從：“我興高采烈的回到大連，然后又背著包灰溜溜的到了北京。”
韓琳琳在家待了幾天，想了各種辦法，也沒把父親說服，不得不再次收拾行李，帶著委屈到北京找工作。本以為憑著留學生、海歸的身份，找個工作問題不大。但是，到了北京她才知道，要想找一份滿意的工作并不是簡單的事情。
韓琳琳剛到北京時心很高，在北京跑了一個多月才知道，她的海歸身份并沒有太多的競爭力：“參加招聘會、網上投簡歷，用過各種各樣的方式。覺得自己可以做挺大的事情，但是通過一兩個月的時間找工作，每投遞一次申請，職務就低一次，不斷降低自己申請的職務，我發現自己有的教育背景和實習背景，對于企業來講還是遠遠不夠的。”
想回家回不去，找工作又不順利，這個時候，韓琳琳更委屈了：“因為一個人住，所以經常吃不上早飯、吃不上晚飯，所以那時候非常不開心。”
父親韓偉也有自己的想法：“我們不給她很多的錢，但是我們給她租了個很小的房子。說實話我去看她的時候自己也蠻心酸的，心酸就像陣痛，陣痛之后還得如此過，其他孩子打工的時候，租房子的錢都沒有。”
韓琳琳從小就喜歡小雞，喜歡在養雞場的日子，韓琳琳高中沒上完，父親就送她到英國繼續學業。高中畢業后，在選擇專業上，韓琳琳征得父母的意見，選擇了生物化學專業，目的就是將來能回到企業可以接班。可如今學成回國，父親反而要把自己趕出來打工？她很委屈。
委屈歸委屈，不過，韓琳琳也是個生性倔犟的姑娘，一個多月后，她終于憑著自己的努力，進入一家知名的外資制藥企業，做起了銷售助理的工作。每天在北京擠地鐵、坐公交，跑來跑去，韓琳琳感覺到了辛苦。但是，就連同事也不知道，她是億萬富翁的女兒。
跳槽跑遍北京
韓琳琳和父親在電話里聊工作的感受時，談到工作很辛苦，并且收入并不高，但是父親的一番話，讓她感受了很多。
韓偉說：“孩子，你應該這樣想：大學五年的讀書生涯，沒人給薪水，還要付費，那時候你沒有怨言，因為你在通過學習獲取知識。你今天工作了，實際上是你學習的延續和延伸，你付費了嗎？你并沒有付費，而且人家還給你報酬。”
父親的一番話，讓韓琳琳茅塞頓開，韓琳琳開始有意識的學習外資企業的一些管理經驗：“我會非常關注他們的管理和制度，以及各方面的資料。文件我也都會認真的看、認真的學，就覺得這些外資企業的經驗，將來對我們家的企業應該是非常有幫助的。”
就這樣，韓琳琳在這家外資制藥企業邊工作邊學習，大連的父親韓偉知道女兒想明白了，也很高興。可突然有一天，韓琳琳從北京打回電話來，告訴父親，她要辭職！韓偉聽到這個消息心里一驚，剛剛工作了幾個月，為什么要辭職呢？聽到這個消息，父親韓偉心里犯起了嘀咕。
在北京工作的韓琳琳心里明白，盡管父親把自己送出來打工，但是，估計早晚自己都得回去工作，既然是這樣，為什么不有意識的去感受一下和韓偉集團類似的企業呢？所以，她決定辭職再找一家民營企業。
韓琳琳看了很多民營企業：“因為韓偉集團也是民營企業。我融在里面已經二十多年，很多問題是自己看不到的，但是到別家企業的話，它出現的問題就可以看到，那么我就可以從它身上的問題來反映自己企業的問題，所以我覺得是更有意義的一件事情。”
聽著女兒的解釋，韓偉心里很欣慰。在他看來，女兒真的是長大了。
讓韓偉沒有想到的是，韓琳琳在一家民營企業工作了幾個月后，又跳槽去做起了保健品推銷員，目的是想了解營銷的滋味：“做了三種工作，因為這三個工作，我已經跑遍了北京每一個角落。”
盡管工作一個比一個辛苦，不過，韓琳琳越跑越有勁兒。就在韓琳琳干的正歡時，突然有一天父親打來電話，希望她回去工作。韓琳琳告訴父親，她現在還不是回去的時候：“因為我覺得自己各方面的經驗還需要進一步的磨練、進一步的積累。”
韓琳琳不愿意回家，可是她不知道，父親那邊已經是火急火燎，就等著她回去救急。
2005年7月的一天，韓琳琳突然接到父親韓偉的電話。電話里父親告訴她，家里有急事，趕緊回家，電話里說不清楚，回來再談。是家里發生了什么事情？還是企業出現了什么問題？韓琳琳憂心忡忡，帶著疑問回到了大連。{分頁}
邀請女兒回來遭拒
原來，韓偉集團投資1.6億的蛋粉項目已經進入了倒計時階段，韓偉從北京招聘的那位生化專業，專門負責技術的總經理助理，突然要去美國讀書。
這下，蛋粉項目陷入了僵局，韓偉明白：“因為我們的科技含量太高了，要找一個駕馭這個企業的經理人，特別難找。”
考慮來考慮去，女兒成了父親最合適的人選，只是韓偉沒想到是，幾次邀請女兒回來都被拒絕，韓偉不得不謊稱家里有事，把女兒騙回了家。
韓琳琳緊鑼密鼓的進入建廠這個階段：“非常關鍵的時候，跟著這個項目的項目經理臨時要去美國讀書，時間非常緊迫。”
女兒是騙回來了，可能不能留住還是個事。回到大連，韓偉專門把女兒帶到辦公室，很正式的和女兒進行了交流。但是，韓偉沒有想到，女兒壓根不愿意回來：“那時候我在北京跑得很開心，我想在北京繼續跑兩年。”
剛一年多，韓偉和女兒的態度就掉換了。究竟是個什么項目非要韓琳琳來參與呢？原來，鮮雞蛋不宜長途運輸、不宜長時間保存的問題越來越突出，所以，把雞蛋加工成像奶粉一樣的蛋粉，成了未來一項很有前景的發展行業。韓偉馬上要投產的就是蛋粉工廠，而這個項目的發端，就是從韓琳琳開始的。
韓琳琳在英國讀書的時候，利用寒暑假，專門選擇了位于倫敦的世界蛋品協會實習，目的就是了解國際蛋品行業相關的發展進程。在這里，她了解到蛋粉加工前景，專門向父親推薦了這個項目：“因為我在英國念大學的時候，在英國的蛋制品工廠里工作，當時非常早的接觸到了液體雞蛋和蛋粉這種產品，它們和雞蛋基本上都是同理的，但是方便運輸、方便儲存。”
其實，韓偉不是沒有更合適的人選，而是女兒是最合適的，他當初上蛋粉項目就是因為女兒對這個行業研究的很深入，投資1.6億的這個項目是專門為女兒設計好的。他是希望女兒能通過這個很有前途的項目，讓企業脫胎換骨。
韓琳琳并不理解父親的良苦用心：“父親告訴我時間非常緊迫，非常著急需要一個人，然后我是最合適的人選。”
雖然女兒不愿意回來讓當爸爸的韓偉很著急，但韓偉想出了一招，目的就是先穩住女兒再說：“你現在先回來，將來再找機會你還可以去做你想做的事情。”
女兒被老爸騙回了大連，有了老爸的承諾，韓琳琳最終回了企業。
父親對僅僅只有24歲的女兒并沒有完全放心，韓琳琳被任命為韓偉食品公司總經理助理。她對這個職位并不滿意，因為在她看來，她完全有能力掌管蛋粉廠，有能力建成世界最好的蛋粉企業。可沒想到，僅僅過去半年，一件事讓韓琳琳接受了一次考驗。
為中國農業爭口氣
韓琳琳被父親招回了企業，成為韓偉食品公司總經理助理，韓琳琳工作很努力。除了負責技術，她還兼任了國際貿易部的經理，天天琢磨著怎么能把蛋粉再擴大出口，可沒想到，這一天的早晨，韓琳琳接到了父親打來的一個電話，父親的語氣里透著緊張。
父親在電話里告訴韓琳琳，咯咯噠雞蛋和蛋粉對日本出口有可能要終止。原來，韓偉集團蛋制品一直國內惟一一家出口日本的企業，日本客戶告訴韓偉，日本方面突然對進口蛋制品的檢測指標從原來的60多項，增加到600多項，按照他的判斷，他每年進口的1000多萬元的咯咯噠雞蛋和蛋粉可能要取消，原因是估計很難通過這么多項的檢測。
日本客商告訴韓偉：“算了，別說你們的雞蛋，我們的雞蛋經過六百多項的檢驗也很難通過，就是可能性不大，不要抱希望了。”
韓琳琳看出每個人心里都非常忐忑不安：“如果檢測結果出了問題的話，他們就會放棄與韓偉食品合作。”
這時候的韓偉慌了，因為這畢竟是1000多萬的出口。但是，沒想到，韓琳琳卻樂了，她告訴父親，以她對世界蛋品行業的檢測了解，通過日本的檢測沒有問題：“因為是自己家的雞蛋，我們的過程控制非常嚴格，肯定不會有任何問題，在農殘、藥殘方面我心里非常有信心。”
聽女兒講得頭頭是道，韓偉心里多少塌實了一些：“給我信心的是我女兒，因為她是學生化這個專業的，我女兒說沒問題可以報檢，我們就報了。假如女兒說不行，我是沒有這個膽量的。”
這個時候，韓琳琳生化專業的優勢，派上了大用場。他們在自己的實驗室里，按照日本的新標準逐一進行了檢測，確信沒有問題，然后把樣品送到日本。在樣品送到日本的同時，韓琳琳又留了一個心眼。韓琳琳還把同樣的樣品送到歐洲，按照世界公認的最嚴格的歐盟標準進行了檢測。因為按照慣例，有了第三方的權威檢測，對日本的檢測就更有說服力了。歐洲的檢測報告全部合格，韓琳琳這下更塌實了，那就等日本的檢測吧。
所有的人都等待著。日本經銷商負責人專門趕來大連，第一句話就告訴韓琳琳：恭喜你，通過！
韓琳琳看到日本客商喜出望外：“當時我們的日本客戶很興奮，告訴我這個消息大家都非常高興，對他們來講，檢測這么多項需要花很長的時間，經過幾個月的時間，最終得出了全面通過的消息，太讓人興奮了。”
日本客商為“咯咯噠”雞蛋叫絕，覺得韓信集團為中國農業爭了口氣。從這以后，韓偉集團咯咯噠雞蛋和蛋粉的出口一路綠燈。2007年的出口就達到2000萬元。韓偉此時也意識到，作為第二代的創業者，女兒真的長大了。
韓偉做出一個決定，韓琳琳從助理提升為總經理。
韓信認為：“中國有一句古話，富不過三代，如何做到基業常青富過三代、長治久安，關鍵就是對我們后代的培養。我覺得現在的年輕人應該給他們更多的創造和遐想的空間，不要過于拘謹。”
韓琳琳希望：“能給韓偉食品帶來更多新的東西，就是說它不再是傳統的，跟其他蛋粉廠相比，希望我們能夠做新的產品，提供新的服務，真正把我學到的和我的想法運用到這個上面。”
有一句話說：時間是一個公平的裁判，它讓人到了一定的時候就必須老去。從上個世紀七八十年開始創業的第一批企業家，現在也到了五六十歲，雖然父輩們大多草根出身、文化不高，憑借敏銳的商業嗅覺建立了企業帝國，但像韓琳琳一樣，“富豪第二代”們很多從小就接受了國際化的教育，知識和視野超過了父輩。不過創業容易守業難，“富豪第二代”們，能不能把父輩們輝煌的財富故事延續下去，還要看這些年輕人交出的答卷。
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